科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工乔布斯为什么把苹果给库克作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资(zī)乔布斯为什么把苹果给库克金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在(zài)的科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的(de)全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编(biān)制和执(zhí)行(xíng)财务(wù)计(jì)划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常(cháng)合(hé)理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务(wù)员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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