金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè盱眙的邮编盱眙的邮编号码是多少啊号码是多少啊)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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