金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(y2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单ǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单)下，浦发银(yín)行2022020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单2年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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