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　　其(qí)他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不过也(yě)是(shì)在人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但(dàn)是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外(wài)包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华(huá)为(wèi)都是把一(yī)些很(hěn)杂重复吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢(fù)工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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