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srds是什么意思，srds是什么意思啊护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地事业单位(wèi)招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额(é)，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各(gè)个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各(gè)大二，三级(jí)医院情(qíng)况看，护(hù)士编(biān)制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可(kě)报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士所(suǒ)关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是(shì)属(shǔ)于自收(shōu)自支(zhī)的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非(fēi)营利(lì)性的(de)，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个人(rén)不得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工(gōng)作(zuò)的(de)护士，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获得与(yǔ)本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事(shì)学术(shù)研(yán)究和交流、参(cān)加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和(hé)其他与履行护理职责(zé)相(xiāng)关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业(yè)单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公(gōnsrds是什么意思，srds是什么意思啊g)事业(yè)编(biān)全(quán)称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这(zhè)个群体在机关(guān)中的(de)工作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大(dà)多(duō)是(shì)有技(jì)术但没有学历的编制，工资(zī)收入比(bǐ)一般(bān)事业编较(jiào)低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人(rén)的(de)工资要高。

事业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作人员大体分(fēn)为编制人员和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单(dān)位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的(de)事业单位(wèi)对新进(jìn)的人(rén)员，包(bāo)括事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业单(dān)位编与企业编(biān)的(de)差距。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的(de)，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话(huà)你干(gàn)几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之(zhī)前(qián)有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有(yǒu)权利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的(de)态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业(yè)单(dān)位，且多是差(chà)额(é)拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边(biān)，本(běn)质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企(qǐ)业员工，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位(wèi)，那么(me)为什么(me)不是所(suǒ)有的护士(shì)都是(shì)事业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主(zhǔ)要(yào)有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立(lì)医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业(yè)单位一样，编制(zhì)规模(mó)是有限(xiàn)的，与(yǔ)公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工(gōng)作量(liàng)或业务(wù)量又较高的(de)矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编制也是(shì)出于(yú)管理、成本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大(dà)程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作(zuò)的(de)护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被(bèi)年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用工srds是什么意思，srds是什么意思啊形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业编的大背景下(xià)，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护(hù)士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大的(de)是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不(bù)属于医院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再(zài)派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司(sī)决定，医(yī)院不与其(qí)直接发(fā)生(shēng)薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过(guò)节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地(dì)区(qū)的(de)事业(yè)编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士(shì)当(dāng)然就没(méi)有资格发(fā)放了。