小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性(xìn为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹g)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹)个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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