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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定(dìng)的(de)团队合(hé)作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能(néng)很好地(dì)处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具(jù)有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人(rén)优(yōu)势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰富。

　　标准的(de)求(qiú)职简历主要由(yóu)四个七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数基本(běn)内容(róng)组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别(bié)、出(chū)生(shēng)日期(qī)、民(mín)族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的(de)就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离(lí)任(rèn)时(shí)间，应该突出所任(rèn)每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明(míng)人等(děng)。

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