金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼）周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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