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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(rén)力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱的三(sān)家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定员(yuán)工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在(zài)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太(tài)看好，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重复工(gōng)作(zuò)量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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