如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信pái)的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōn挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信g)会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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