国税局一个公务员的工资是多(duō)少(shǎo)，国税局一(yī)个公(gōng)务员的工资(zī)是多少一个(gè)月(yuè)是要(yào)看级别的。

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　　公务(wù)员职位按(àn)职位(wèi)的性质、特点和(hé)管理需要，划(huà)分(fēn)为(wèi)综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行政执法类(lèi)等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共(gòng)和国公务员法》，对于(yú)其职位特殊(shū)性，需单独(dú)管理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人(rén)力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的(de)《2016年(nián)度人力(lì)资源(yuán)和社会保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年(nián)底，全(quán)国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资(zī)构成(chéng)：

　　2006年，公务员基本工资(zī)构成由原有的职务工资(zī)、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工(gōng)资两(liǎng)项，取消基础工资和工龄工(gōng)资(zī)。

　　职(zhí)务(wù)工(gōng)资：主(zhǔ)要(yào)体现公务员的(de)工作职(zhí)责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资标准，领导(dǎo)职务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员(yuán)按(àn)所任职(zhí)务执(zhí)行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员(yuán)的(de)级别(bié)由原有的15个(gè)调(diào)整为(wèi)27个(gè)，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应若干个级别，每(měi)一级别设(shè)若(ruò)干个(gè)工资档次。

　　公务(wù)员根(gēn)据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别和级别工(gōng)资档次，执行(xíng)相应的(de)级别(bié)工(gōng)资标准。

国税局公务员工资(zī)待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的(de)，以(yǐ)湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

　　从基本收(shōu)入(rù)这部(bù)分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资大约在河北属于南方还是北方 河北属于北方吗1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公河北属于南方还是北方 河北属于北方吗务员发13个(gè)月工资，所以这(zhè)样来算一(yī)年薪资在(zài)20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一(yī)年(nián)的试用期(qī)基本收入(rù)合计(jì)三万五元，转正后每年的基(jī)本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入(rù)这方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期(qī)和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没有差别(bié)的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春(chūn)节(jié)、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的(de)过(guò)节费是(shì)2000元，在(zài)每(měi)年的七到九月(yuè)会每(měi)月发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计(jì)补贴(tiē)两(liǎng)万(wàn)五(wǔ)元左右(yòu)。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值的(de)联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等(děng)，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收(shōu)入(rù)总合(hé)计:9万元左右。

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