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告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个(gè)单位(wèi)护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院(yuàn)及社区(qū)医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上(shàng)学历才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多(duō)的(de)事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制(zhì)护士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的(de)事业(yè)单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一(yī)般冠以人(rén)民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工(gōng)作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的(de)权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国(guó)家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力(lì)和学(xué)术水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业(yè)协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的(de)权利(lì)和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工(gōng)作提出(chū)意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事(shì)业编，这个(gè)群(qún)体在机(jī)关中的工(gōng)作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术(shù)但(dàn)没(méi)有学历的(de)编制，工资收入(rù)比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工(gōng)作(zuò)人员大(dà)体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本(běn)单位自(zì)行外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在(zài)审查(chá)档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制的话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公(gōng)积金，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的(de)时(shí)候你都有权利给(gěi)同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要(yào)承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年(nián)纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不存(cún)在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院(yuàn)的(de)性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业单(dān)位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生(shēng)、护(hù)士等(děng)员(yuán)工就属(shǔ)于事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是护(hù)士(shì)、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医(yī)院属于事业(yè)单(dān)位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务(wù)量(liàng)又较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招录(lù)非(fēi)编制(zhì)人员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之(zhī)后，编(biān)额随(suí)即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

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　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗多(duō)被(bèi)年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今的用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xi告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗à)，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市(shì)场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根(gēn)据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也直(zhí)接归(guī)医(yī)院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点与事业(yè)编制的(de)护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本(běn)质上(shàng)不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般(bān)由(yóu)劳务公司(sī)决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接(jiē)发生(shēng)薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年过(guò)节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三(sān)种(zhǒng)类型的(de)用(yòng)工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。