小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译3.独(dú)立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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