金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.8e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数6万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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