小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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