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15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远3千克是多少斤 1千克是一斤吗在(zài)这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所3千克是多少斤 1千克是一斤吗实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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