金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chó切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天u)分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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