金(jīn)融界6月2日消(xiāo)息(xī) 民政部(bù)等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区(qū)就业工作的通知。其中提出，加(jiā)大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社(shè)区专职工作人员的工(gōng)作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工作人(rén)员意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社(shè)区专职(zhí)工作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向(xiàng)困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜(xié)。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一、统筹做好社(shè)区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每(měi)万城(chéng)镇常住人口拥有(yǒu)社(shè)区工作者(zhě)18人(rén)的规划目(mù)标，进一(yī)步充实(shí)社区工作力量(liàng)，统筹(chóu)社区专职工(gōng)作人员(yuán)现有(yǒu)空岗待招(zhāo)聘(pìn)、因退(tuì)休离职待招聘(pìn)、新(xīn)增待招(zhāo)聘岗位等(děng)需求，科学拟订本地区2023年社(shè)区(qū)专职工作人员年度(dù)招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)等(děng)部门共同组(zǔ)织实施。原(yuán)则(zé)上(shàng)2023年(nián)所有新(xīn)招聘社区专职工作人员岗位全(quán)部面向高校毕(bì)业生(shēng)开放。鼓励具备(bèi)条件的行政村积(jī)极吸(xī)纳高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)到村担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生工作。加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意(yì)愿(yuàn)等因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)的社区(qū)专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)定向招聘2023届(jiè)高校毕业(yè)生工堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社(shè)区服务(wù)体系建设规划》，鼓励在(zài)社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业、健康等(děng)生活性服务，支(zhī)持相关(guān)企业、事业单位、社会(huì)组织在城乡社区设置(zhì)服(fú)务网点或开展社区(qū)服务(wù)，对吸纳高(gāo)校毕业生(shēng)就业的小微企业，符合条(tiáo)件(jiàn)的按规定落实社会保(bǎo)险补贴等(děng)帮扶政策。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业，符合条件(jiàn)的，可申请最高20万元的个人创业担保贷款，由财政给(gěi)予贴(tiē)息；鼓励利(lì)用社区(qū)综合(hé)服(fú)务设施(shī)为高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创(chuàng)业提供必要的(de)场地支持(chí)。高校毕(bì)业生在城乡社堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释区服务领(lǐng)域灵活就业的，符合条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗位(wèi)拓(tuò)展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕(bì)业生(shēng)到乡(xiāng)镇（街道(dào)）社会工作站开展服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作服(fú)务(wù)平台(tái)中打(dǎ)造(zào)“研究(jiū)生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台，探索社会工作高(gāo)层次人(rén)才资源集聚和合(hé)作机制，为(wèi)吸引社(shè)会工作专业高(gāo)校毕业生到基层就(jiù)业创(chuàng)造积极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积极(jí)组织社会组织、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区(qū)服务类(lèi)企(qǐ)业等参与“百万就业(yè)见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发(fā)一批(pī)就业见习岗位(wèi)，引(yǐn)导高(gāo)校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社(shè)区实(shí)践服务、增(zēng)进了解(jiě)，激(jī)发到社区就(jiù)业的(de)热情。对(duì)见习单位按规定落实(shí)就业见习补贴和激励推动政策(cè)，对城乡(xiāng)社区(qū)组(zǔ)织(zhī)见习期(qī)满的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招录(lù)为社(shè)区专职工(gōng)作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育，引导在(zài)校大学(xué)生树立科学的就(jiù)业观和成才观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城(chéng)乡(xiāng)社区等(děng)基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤炼、成(chéng)长成才。要(yào)进一步(bù)开发社(shè)区治理和服务相关(guān)理论和实践课程，在(zài)城乡社(shè)区设立实习实践基地，组织在校大(dà)学生走进城乡社区，开展实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公益(yì)等(děng)活动，培养做(zuò)群众工作、链接资(zī)源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区创(chuàng)新专(zhuān)项基(jī)金，在高校(xiào)教师指导下组建创新团队，以(yǐ)乡村产业振兴、智慧社区建设(shè)等(děng)为重(zhòng)点(diǎn)开发便于就业创业的项(xiàng)目(mù)，激发(fā)高校毕业生在城乡社区创新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社区就业服(fú)务指导。各地公共就业人(rén)才服务机构(gòu)要及时(shí)收集社区岗(gǎng)位招聘信息，通过线(xiàn)上线下各种途径(jìng)向社会公(gōng)开发布(bù)。国家大学(xué)生就业服务平(píng)台、高校毕业生就业(yè)服(fú)务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发(fā)布专题，汇集发布各地社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地民(mín)政部(bù)门(mén)要做好社(shè)区专职工作人(rén)员相(xiāng)关信息的收集(jí)和对接，围(wéi)绕社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员工作(zuò)性质(zhì)、工作(zuò)职(zhí)责、职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)路(lù)径、薪酬待遇等高校毕业生关心的(de)重点问题(tí)加大宣传力度，可采(cǎi)取随岗位需求(qiú)信(xìn)息一并(bìng)推送至就业(yè)服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用(yòng)较多的新媒体平台宣传发布(bù)等多种形(xíng)式(shì)，增进(jìn)高(gāo)校毕业生对社区专职工作人员职业的了解。各地教育、人力资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障部门和各高校(xiào)要(yào)主动创(chuàng)造条件，为面向高校毕(bì)业生精(jīng)准推送社区就业信(xìn)息、提供(gōng)社区就业服务(wù)指导予以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的良(liáng)好(hǎo)环境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新(xīn)入职(zhí)社(shè)区专职工作人员的高校(xiào)毕业(yè)生（以下简称“新入职高校(xiào)毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的(de)集中脱产培(péi)训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩(mó)学习等(děng)形(xíng)式开展结对帮带培(péi)训，帮助新入(rù)职高校毕(bì)业生尽快(kuài)熟(shú)悉社区情况、投入社区工作。加强(qiáng)对新(xīn)入职高校毕业生的关心(xīn)关(guān)爱，在工作生活心理等方面对其(qí)给予(yǔ)支持和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街(jiē)道（乡镇(zhèn)）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕(bì)业生在社区就(jiù)业(yè)创业的优秀(xiù)典(diǎn)型和先进事迹，营造广大青年投身城乡社区(qū)建设增长(zhǎng)才(cái)干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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