如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(g偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧ēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧)且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧