15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎ无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思o)在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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