金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎ崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读ng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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