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国税局一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的工(gōng)资是多少,国税局一(yī)个公务员的(de)工资(zī)是多少一个(gè)月

  要看级别。

  公务员(yuán)职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术类(lèi)和行政执法类等类别。

  国(guó)务院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国(guó)公务员法》,对于其职位特殊性(xìng),需单独管理的,可(kě)增设(shè)其他职位类(lèi)别。

  人力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保障事业发展(zhǎn)统计(jì)公报》显示,截至2016年(nián)底(dǐ),全国共(gòng)有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年(nián),公务员(yuán)基(jī)本工(gōng)资(zī)构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项,取(qǔ)消(xiāo)基础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

  职务工资(zī):主(zhǔ)要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

  一(yī)个(gè)职务对(duì)应一个工资标准,领(lǐng)导职务和相当职务层次的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工(gōng)资标(biāo)准。

  公(gōng)务(wù)员按(àn)所任(rèn)职务执行(xíng)相应的职(zhí)务工(gōng)资标(biāo)准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公务员的(de)工作实绩和资(zī)历。

  公(gōng)务员的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行(xíng)级别。

  每一(yī)职(zhí)务层次对应若干个(gè)级别,每一(yī)级别设若干个工资档(dàng)次(cì)。

  公(gōng)务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历确定级(jí)别和级(jí)别工(gōng)资档次,执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为(wèi)例(lì),年薪在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右(yòu):

  从基本收(shōu)入这(zhè)部分(fēn)来看(kàn):

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公务员发13个月工资,所以这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本收入合计三万五元,转正后(hòu)每年的基本(běn)收入合(hé)计五万九元(yuán)左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是没(méi)有差别(bié)的,大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这(zhè)四(sì)大节(jié)日每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年的(de)七(qī)到(dào)九月会每月发高(gāo)温费500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元危楼高百尺的危是什么意思,危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高,总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从(cóng)非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联(lián)华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合(hé)计:9万元左右。

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