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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

  每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的(de)。

  15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

  第四十一(yī)条

  用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需(xū)要(yào),经(jīng)与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间(jiān),一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的,在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但(dàn)是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上,各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之前(qián)的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过立法手续吧香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗工作日限制为八小时。

  这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时,每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题,并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八小时(shí)工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大(dà)会上,法国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日,定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

  但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

  到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日

  标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的,在正常情况(kuàng)下,一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时,每周不超过(guò)44小时,平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì),是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下,少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì),是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

  期间开始的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在期间内,期(qī)间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的,以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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