1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后(hòu)到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的(de)成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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