你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发(fā)布的数据显示，2022年全(quán)国(guó)城镇非私(sī)营单位就业人(rén)员年平均工资为114029元，比(bǐ)上年(nián)增加7192元(yuán)；全国城(chéng)镇(zhèn)私(sī)营单位(wèi)就业人员年平均(jūn)工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行(xíng)业的(de)就业人员平均工(gōng)资保持增长。

　　宏(hóng)观(guān)经(jīng)济大盘总体稳定为工资增长奠定了(le)基础。2022年，面(miàn)对国内外多重超(chāo)预(yù)期因素冲击，党中(zhōng)央(yāng)、国务院(yuàn)及(jí)时出(chū)台实(shí)施稳经(jīng)济一揽子政策和接续(xù)措施，各地区各部门加大援企(qǐ)稳(wěn)岗、就业帮扶力(lì)度，就业(yè)形(xíng)势保(bǎo)持(chí)了总体稳定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单位就业(yè)人(rén)员工(gōng)资增(zēng)速虽有所回(huí)落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据出(chū)炉后，不少(shǎo)网友表示“又双(shuāng)叒叕(zhuó)被平(píng)均”“一不小心又(yòu)拖了后腿”，还有(yǒu)网友调侃“谁(shuí)领了我的(de)钱”。平均工(gōng)资统计数据(jù)与个体感受(shòu)差异较大，几乎是每年数据(jù)发(fā)布后都(dōu)有的反应，对此应科(kē)学理性看待(dài)。

　　首先(xiān)要看到，行(xíng)业间(jiān)、地区间工资(zī)水平差距确实还较(jiào)为明显。数据(jù)显示，城镇(zhèn)非私(sī)营单位(wèi)工(gōng)资水(shuǐ)平行业(yè)高低倍差达(dá)到4.08；城镇私营单位工资水平(píng)行(xíng)业高低倍差为2.91。私(sī)营单位平均(jūn)工资(zī)仅相当于非私营单位的57.2％，且(qiě)增(zēng)速慢于非私营单位。

　　分区域看，无论在(zài)城镇非私营(yíng)单位还是私营(yíng)单位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平(píng)都是东部(bù)最(zuì)高(gāo)、东北(běi)最低。分(fēn)行业(yè)看，信息(xī)传输、软件和(hé)信息技(jì)术服(fú)务(wù)业，金融(róng)业，科(kē)学研究和技术(shù)服务(wù)业平均工资水平(píng)位居前三位，这也(yě)符合近(jìn)年(nián)来社会的普遍认知。在城镇非私(sī)营单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在后三位的(de)是住宿和(hé)餐饮业，农(nóng)林(lín)牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他服务业；在私(sī)营单位中则是农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共设施管(guǎn)理业以及住(zhù)宿和餐饮业(yè)。

　　理(lǐ)性看(kàn)待平均工资，还需要了解这一数据是如何统计的。平均工资的(de)统计(jì)对象是城镇地域内从业人员在5人及以上的法人(rén)单位(wèi)，个(gè)体工商户、自由职业者等非单位就(jiù)业人员不在(zài)统计范围内。为什么平(píng)均(jūn岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上)工资比(bǐ)感(gǎn)觉中的高？首先(xiān)，平(píng)均工资反映的是税(shuì)前工资(zī)，也就是单位就业人员领取的(de)由本单位(wèi)发(fā)放(fàng)的全部(bù)劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单位从个人工资中(zhōng)代扣(kòu)代缴(jiǎo)的(de)个人(rén)所得(dé)税、社(shè)会保险基(jī)金及住房(fáng)公积金等。因(yīn)此(cǐ)，统计数据往往比个人(rén)拿到手的(de)实发工(gōng)资要高(gāo)一些。

　　平(píng)均工资(zī)也不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人(rén)工资的平均(jūn)值。由于所处行业、隶属(shǔ)关系、单位性质、所在(zài)地区、经(jīng)济(jì)效益及(jí)个人(rén)所在岗位不同等诸多(duō)因(yīn)素影响，各(gè)地区、各行业(yè)之间工资水平(píng)客观上存在较大差异(yì)。不宜(yí)简单将个(gè)人工资与总体平均工资直接比较。实(shí)际上，工资和收入一(yī)般呈现正偏(piān)态分布，也就(jiù)是少(shǎo)数人(rén)工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平较高，多(duō)数人工资水平(píng)较低，平均值往往偏离并(bìng)高于一般水平，即大(dà)多数个体数据(jù)低于平(píng)均值。

　　既然如(rú)此，为何还(hái)要进行平均工资统计(jì)？这(zhè)是因为，平均(jūn)工资指标对于宏观政策研究岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上具有重要意(yì)义。工资数据(jù)可(kě)以反映不(bù)同行业、不同岗位之间的工资分配关(guān)系和(hé)工资(zī)差异变化趋势，对国民经济(jì)核算(suàn)、研究制(zhì)定收入分配政(zhèng)策至关(guān)重要。此外，无论是(shì)诉(sù)讼申领赔偿，还(hái)是灵(líng)活就业人员缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑(huò)，一(yī)定程度上(shàng)是由于(yú)对工资(zī)统计(jì)缺乏足(zú)够了解，但(dàn)更深层(céng)面上也反映出(chū)人(rén)们对提高收入水(shuǐ)平的期盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工(gōng)资(zī)给我涨涨(zhǎng)”，是许多网友在调侃之外(wài)的共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳动者(zhě)最关心、最直接、最现实的经(jīng)济利益(yì)。党的十八(bā)大以(yǐ)来，党中央深入推进工资收(shōu)入分配制度改革(gé)取得明显成效，工资收(shō岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上u)入分(fēn)配格(gé)局不断优(yōu)化(huà)。进一步推动收(shōu)入(rù)增(zēng)长，根本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化就(jiù)业优先政策，坚(jiān)持(chí)经济发展就业导(dǎo)向，努力实现更加(jiā)充(chōng)分、更高质量就业。在(zài)此基础上，进一步优(yōu)化(huà)收入分(fēn)配(pèi)结构，分好“蛋糕”。坚持多劳(láo)多得，着重保护劳(láo)动所得，增加(jiā)劳(láo)动者(zhě)特别是一线劳动(dòng)者(zhě)劳动报酬(chóu)，提高(gāo)劳(láo)动报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全劳(láo)动、资本、土地(dì)、知识、技术、管理、数据(jù)等生产要素由市(shì)场(chǎng)评价贡献(xiàn)、按贡献决定报(bào)酬的机制，健全劳动(dòng)者(zhě)工(gōng)资决定、合理增长和支(zhī)付保(bǎo)障机制，健全最(zuì)低(dī)工资标准调整机制(zhì)。

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