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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工(gōng)人(rén)一般从事低技公安协警工资多少，公安协警怎么样能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子(zi)公(gōng)司或(huò)集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于(yú)20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务(wù)、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全(quán)没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在公安协警工资多少，公安协警怎么样上(shàng)的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一(yī)样(yàn公安协警工资多少，公安协警怎么样g)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华(huá)为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知识(shí)和提升自(zì)己的(de)技能。

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