15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zu酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的ò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量(li酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的àng)在(zài)期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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