金(jīn)融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四部门(mén)发(fā)布关于(yú)做(zuò)好2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡社区就业工(gōng)作的通知。其中提(tí)出(chū)，加大从高校(xiào)毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员(yuán)意(yì)愿等因素(sù)，科(kē)学设(shè)定定向招聘(pìn)高校毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职(zhí)工作人员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业生工作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕(bì)业生倾斜。

　　具体通知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职(zhí)工作人员招聘工作。各(gè)地要对(duì)照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住人口拥(yōng)有社区工作者18人的规(guī)划目标，进一步充实社(shè)区工作(zuò)力(lì)量(liàng)，统筹社区(qū)专职工(gōng)作人员现有空(kōng)岗待(dài)招聘、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新(xīn)增(zēng)待(dài)招聘岗位等需(xū)求，科(kē)学(xué)拟订本地区2023年社区(qū)专职工作人员年度招聘计划(huà)。以县（市(shì)、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职(zhí)工(gōng)作人员选聘程序和资(zī)格条件，由(yóu)民(mín)政、人力(lì)资源(yuán)社会保障等部门共同(tóng)组(zǔ)织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人(rén)员岗位全部面向高(gāo)校毕(bì)业生开放(fàng)。鼓励具(jù)备条件的行政村(cūn)积极(jí)吸纳高校(xiào)毕业生到村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二(èr)、重(zhòng)点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工(gōng)作力度，综合考虑(lǜ)本地(dì)高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人(rén)员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生的社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量(liàng)不(bù)少于2022年。各(gè)地社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生工作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十(shí)四五”城乡社(shè)区(qū)服务体(tǐ)系建设规划》，鼓(gǔ)励在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康等生活(huó)性服务，支持相关企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)、社(shè)会(huì)组(zǔ)织(zhī)在(zài)城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社(shè)区服务，对吸纳高校毕(bì)业(yè)生就业的小(xiǎo)微(wēi)企业，符合条件的(de)按规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生在(zài)城(chéng)乡社区服务(wù)领域(yù)创业，符合条件的，可(kě)申请(qǐng)最(zuì)高20万元的个人创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服务设施为高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域创业提供(gōng)必(bì)要的场地支持。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领(lǐng)域灵活就(jiù)业的(de)，符合条件的(de)可申请获得社(shè)会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就(jiù)业空间。进(jìn)一步增加社会工(gōng)作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地(dì)对(duì)接辖区(qū)内(nèi)高校，在社会工作服务(wù)平台中打造“研究生工作站”、“大学(xué)生研学实践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社(shè)校”合作平台(tái)，探索社会工作高(gāo)层次人才资(zī)源集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业创造(zào)积极(jí)条件(jiàn)。

　　五、设立就(jiù)业(yè)见(jiàn)习岗位促进就业。积(jī)极(jí)组(zǔ)织社(shè)会组织、城乡社区组织、社区服务(wù)类企业(yè)等参与学生党如何自W，如何自我安抚“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服(fú)务、增进了解，激发(fā)到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见(jiàn)习补贴和激励推(tuī)动政策(cè)，对城乡社区组(zǔ)织(zhī)见习期满(mǎn)的见习人(rén)员，可(kě)按规定同(tóng)等条件下(xià)优先招录为社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员。

　　六、加强(qiáng)高(gāo)校毕业生教育引导(dǎo)。各地各高校要强化对(duì)在校(xiào)大学生的理想信(xìn)念和思想教育，引导在校大学生(shēng)树立(lì)科学的就业观和成才观，激励(lì)高校(xiào)毕业生积极投身城乡社(shè)区(qū)等基(jī)层一线(xiàn)锻炼锤炼、成(chéng)长成(chéng)才。要进一步(bù)开(kāi)发社区治理和服务相关理论和实践课程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习(xí)实践基地，组织在校大学生(shēng)走进城乡社区，开展(zhǎn)实习实践(jiàn)、志愿服务、社会公益等活(huó)动，培养做(zuò)群(qún)众工作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛(máo)盾(dùn)的能力；鼓(gǔ)励社会资本设立(lì)社(shè)区创新专项基(jī)金(jīn)，在高校(xiào)教(jiào)师指(zhǐ)导(dǎo)下(xià)组建创新团队，以乡村产业(yè)振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开发便于就业(yè)创业的(de)项目，激发高校毕业(yè)生在城乡社区创新创(chuàng)业的热(rè)情。

　　七、强化社(shè)区就业服务(wù)指导。各地公共就业(yè)人才服务机构(gòu)要(yào)及时收集社区岗位招聘信息，通过线(xiàn)上线(xiàn)下(xià)各种途径向社会公开发布。国家大(dà)学生就业(yè)服务平台(tái)、高(gāo)校毕业生就业服(fú)务平台要设立高校(xiào)毕业生城乡基层就业岗位发(fā)布专题(tí)，汇集发布各地社区专职工作人员(yuán)招(zhāo)聘信息(xī)。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工(gōng)作人员相关信息的收集和(hé)对接，围绕(rào)社区专职工作人员工(gōng)作性(xìng)质、工(gōng)作职责(zé)、职业发展路(lù)径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣传(chuán)力度，可采取(qǔ)随岗位(wèi)需求信息(xī)一并推送至就(jiù)业服(fú)务平台、在(zài)青年(nián)群体使用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对社区专职(zhí)工作人员职业的了解(jiě)。各(gè)地教(jiào)育、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件，为面向高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)精(jīng)准推送(sòng)社区就业信息、提供社(shè)区就业服务指导予(yǔ)以支持和保障。 <学生党如何自W，如何自我安抚/p>

　　八、营造拴心留(liú)人的良好环(huán)境。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕(bì)业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则上(shàng)在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用(yòng)以老带(dài)新、观摩(mó)学习等(děng)形式(shì)开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入(rù)社(shè)区工作。加强(qiáng)对新入职(zhí)高校毕业(yè)生的关(guān)心关爱，在(zài)工作生(shēng)活(huó)心理等(děng)方面对其给予支持(chí)和帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀城乡社区工作(zuò)者中招录（聘）公务员(yuán)或事业单位工作人员特别是街道(dào)（乡(xiāng)镇）干部力度。大(dà)力宣传高(gāo)校毕业(yè)生在社区就业创业的优(yōu)秀典型(xíng)和先(xiān)进事迹，营(yíng)造广大青年投身(shēn)城乡(xiāng)社区(qū)建设增长才干(gàn)、实现价值的良(liáng)好氛围。

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