如今的国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道空调匹数越大越费电吗，30平米客厅2匹空调够用吗吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公空调匹数越大越费电吗，30空调匹数越大越费电吗，30平米客厅2匹空调够用吗平米客厅2匹空调够用吗司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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