小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会几近是什么意思，几近什么意思拼音久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(几近是什么意思，几近什么意思拼音néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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