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mbb是什么公司,mbb是什么意思缩写 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集(jí)团税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加(jiā)入(rù)京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事(shì)务所(特殊(shū)普通合伙)的审计(jì)合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京(jīng)大学并获得(dé)理学与(yǔ)经济学双学(xué)士学(xué)位。 mbb是什么公司,mbb是什么意思缩写

  过(guò)去半年(nián)多来,京东(dōng)内部(bù)架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理人员的(de)现金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群启动了(le)一轮大调整,其(qí)中最大的变化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事业群mbb是什么公司,mbb是什么意思缩写被拆分,家电和(hé)家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业(yè)群。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售包(bāo)括(kuò)家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及(jí)同(tóng)城零(líng)售和企业业(yè)务(wù)等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一(yī)轮(lún)组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)mbb是什么公司,mbb是什么意思缩写部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技(jì)数字城市群总裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制(zhì)回(huí)归(guī)事(shì)业部制。京东零售五大事(shì)业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责(zé)人,继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时(shí),京东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开(kāi)展了新一(yī)轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成(chéng)立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等(děng)独(dú)立事(shì)业部(bù)。在区域层面,取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域划分,将省份作(zuò)为(wèi)具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元,直接(jiē)向总部(bù)相关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

  多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日(rì)报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东带来新(xīn)的(de)活(huó)力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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