小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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