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施工单位可以报考监理工程师吗

  施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

  施(shī)工单位是可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程师的,但是报考监理工程师还有另外(wài)的要求,首(shǒu)先报考的单位(wèi)有很大的限制,

  要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工(gōng)程设计单(dān)位等(děng)等(děng)。监理工程师(shī)的(de)主要任务是完成(chéng)注(zhù)册流程(chéng),受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册(cè)。

施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的区别是(shì)什么

  施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思不同(tóng)。

  施工单(dān)位又(yòu)称承建(jiàn)单(dān)位,建筑安装工程施工(gōng)单位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

  指(zhǐ)承担基本建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施工任(rèn)务,具有(yǒu)独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算(suàn)的单位。

  在采(cǎi)取承发包(bāo)方式进(jìn)行施工时,施工单位,常被称为乙方。

  施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核心任务是项(xiàng)目的目标控制,因(yīn)此按(àn)项目管理学的基本理论,没(méi)有明确目(mù)标的(de)建设工程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

  项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶段进行,但它也涉及设计(jì)准备阶段、设(shè)计阶段(duàn)、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和保修期(qī)。

  在工程实践(jiàn)中,设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的(de),因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

  法律分析:1、性质(zhì)不(bù)一(yī)样;甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业(yè)主(zhǔ),出(chū)钱并监(jiān)督施工(gōng)的,相(xiāng)当于地主;施工单位是承揽项目,负责施工的,相当于长工(gōng)。

  所以说甲方代(dài)表就是甲(jiǎ)方,就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法(fǎ)是正确的。

  2、组(zǔ)成不一(yī)样;甲方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方,对该工程拥有产权(quán)。

  甲方(fāng)代表也称为业主单位或(huò)项目业主(zhǔ),指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资者,它也(yě)是建(jiàn)设项目管理的主体。

  主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提供建设(shè)用地和建设资金的责任(rèn)。

  施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人(rén)员组成的、有相应资(zī)质(zhì)、进行(xíng)生(shēng)产活动的(de)企事(shì)业单(dān)位。

  比如(rú),甲方代表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工(gōng)程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施(shī)工(gōng)企业(yè)等组织机构,都可以叫做施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

  3、 甲方代表与施工单位职责不同。

  施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

  甲方代表(biǎo)通过招投标(和拍卖(mài)有相似之处)把某(mǒu)个工程发包给施工单位,签订和同(tóng),施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来(lái),竣工验收合格后就交给建(jiàn)设(shè)单(dān)位(wèi),他们之间(jiān)是通过施工承包合同规(guī)定(dìng)双方的权利和(hé)义务的。

  法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:《中华人民共(gòng)和国(born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词: #ff0000; line-height: 24px;'>born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

  第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳(láo)动者(zhě)与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方(fāng)权利和义务(wù)的(de)协议。

  建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

  第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng),应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则(zé),不得违反法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

  劳(láo)动合同(tóng)依(yī)法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力,当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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