京东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首度设(shè)立(lì)京东集(jí)团总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京(jīng)东，任(rèn)职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集(jí)团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前(qián)，许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册(cè)会计(jì)师，毕(bì)业于北(běi)京大学并获(huò)得(d四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思é)理(lǐ)学与经济(jì)学(xué)双学士(shì)学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京(jīng)东内部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事业群(qún)启动了一(yī)轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电(diàn)事(shì)业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家居业务合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事业群(qún)，3C数码成为独立(lì)事(shì)业群。调整(zhěng)后，京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群(qún)及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技(jì)开展了一(yī)轮组织架构调整，设立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东科(kē)技数字城市(shì)群(qún)总裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负责(zé)人后(hòu)，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革(gé)，从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大(dà)事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人(rén)。调(diào)整后，京东零售(shòu)旗(qí)下(xià)家(jiā)电(diàn)家居、3C数(s四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思hù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负责(zé)人(rén)将统一(yī)变更为事业部(bù)负责(zé)人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物(wù)流(liú)也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革，在总部推行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务(wù)等独(dú)立事业部(bù)。在区域层面，取消原(yuán)有的(de)七大(dà)区域划分，将省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的(de)经(jīng)营单(dān)元，直接向(xiàng)总部相关事(shì)业部(bù)负责人(rén)汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着架(jià)构(gòu)改变，最近京东(dōng)高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架构和人(rén)员(yuán)变动，能否为京东带(dài)来(lái)新(xīn)的(de)活力(lì)，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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