金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多(du往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么ō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么