如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水00后初中学历很丢人吗平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要00后初中学历很丢人吗经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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