金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式>所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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