金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qiá申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思n)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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