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事业单位选(xuǎn)聘是(shì)什么(me)意思，教师选聘(pìn)是什么意思

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　　出自(zì)郑观应(yīng)《后序》：“各省广设(shè)制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职(zhí)务(wù)时要考虑三个条件：受(shòu)教育(yù)程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得(dé)干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘(pìn)机制，是提高教师队伍(wǔ)素(sù)质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要选(唐山大地震和汶川大地震哪个严重xuǎn)聘管理人员。

选聘和(hé)公开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗(gǎng)位(wèi)时，招(zhāo)聘(pìn)单位要给予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通(tōng)过(guò)公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的(de)方式选拔人(rén)才，是(shì)事业单位引入的(de)公平竞争(zhēng)机(jī)制，把(bǎ)住了人员(yuán)进口关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开招聘是正旦厅规的(de)人事关(guān)系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内(nèi)部(bù)自主的人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业单位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试，直(zhí)接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业(yè)内外的人员(yuán)公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录(lù)用合(hé)格的(de)人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的(de)过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源(yuán)和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔(bǐ)试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地教育局(jú)公告为准，基本考教育学(xué)心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识。

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