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15个(gè)工(gōng)作日包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗(ma)

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

  国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要,经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间,一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时;因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时(shí),但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议,但(dàn)远在这之前的1836年,美(měi)国(guó)《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出:我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克(kè)思(sī)自(zì)己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共(gòng)同要求,代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yu站姐主要是做什么的,站姐是什么干什么的ē)规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时(shí),每周不(bù)能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工,以(yǐ)失(shī)败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休息,八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào),暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造(zào)成澳大利亚劳动力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时(shí),每(měi)周不超(chāo)过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下,少于标准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi),期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的,以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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