近(jìn)年来，非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工形式快速发(fā)展，特别是在服务领域，使用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人(rén)五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato将非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)视(shì)为劳务关系(xì)或临时工，有(yǒu)人认为非全日制(zhì)用工不用(yòng)缴纳(nà)社保费。事(shì)实果真(zhēn)如此吗？什么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日制用工(gōng)是临(lín)时工(gōng)吗？用人单位是否需(xū)要缴纳(nà)社(shè)保？一起来看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)？非全日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的基本(běn)特征是每日工作时间(jiān)和每(měi)周工作时间少于(yú)全(quán)日制用工的工作时间。劳(láo)动合同法实施条例(lì)规(guī)定，非(fēi)全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者(zhě)在同(tóng)一用人(rén)单位一般平(píng)均每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过4小时(shí)，每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时(shí)的用(yòng)工形式。

　　我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后，法律上(shàng)已无临时工、正(zhèng)式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权(quán)利和义务。非全日制用工(gōng)尽管(guǎn)比全(quán)日制(zhì)用工工作(zuò)时(shí)间短，但劳动者和用人单位建立了劳(láo)动关系。因(yīn)此(cǐ)，劳动法的一般(bān)原则和一般(bān)规则对其(qí)均适(shì)用(yòng)。

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　　非全日制(zhì)用工是(shì)否(fǒu)需(xū)要签(qiān)订书面劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)也(yě)要签(qiān)订劳动合(hé)同，但是(shì)可以不签订书(shū)面(miàn)劳动合同。五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatog>同时，只要(yào)不影响其他劳动合同(tóng)的履行，劳动者(zhě)也可(kě)以与不同单(dān)位(wèi)签订多个非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在的违法(fǎ)行(xíng)为(wèi)，劳动者可以(yǐ)要(yào)求劳动行(xíng)政部门处理，也可(kě)以通过劳动仲裁主张(zhāng)权(quán)益。

　　非全日制用(yòng)工(gōng)双方(fāng)当(dāng)事人任何一方都可以(yǐ)随时(shí)通知对方终止用(yòng)工；终(zhōng)止用(yòng)工，用人单位(wèi)不(bù)向劳(láo)动者支付(fù)经(jīng)济补偿，也就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不作时间和形(xíng)式的限制，可以书面(miàn)也可以(yǐ)口(kǒu)头解除(chú)，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非全日制用(yòng)工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定(dìng)，非(fēi)全(quán)日制用工，用人单(dān)位可(kě)以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育(yù)保险等(děng)险种费用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保(bǎo)险费。从(cóng)事非全日(rì)制(zhì)工作的劳(láo)动者(zhě)可以(yǐ)以个人身份(fèn)参加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别于全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引(yǐn)导当事(shì)人以书面合同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非全(quán)日制用工劳(láo)动者的社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还(hái)要防(fáng)止(zhǐ)以非全日制用工掩盖全日制用工的(de)行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵活(huó)性和五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato特(tè)殊性，应进一步贯彻(chè)非全(quán)日制用(yòng)工和全日制(zhì)用工劳(láo)动(dòng)者平等保(bǎo)护的原则(zé)，完善非(fēi)全日制(zhì)用工合(hé)同订立、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制度，更好保护非全日制用(yòng)工劳动者的权(quán)益。

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