金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增(z咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉ēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zh咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉ěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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