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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是(shì)什(shén)么(me)
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包(bāo)括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

什么(me)是职业生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业规(guī)划(huà)就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决(jué)定一个人职业生涯的(de)主客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的(de)计(jì)划的(de)过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

职(zhí)业(yè)生涯是指个体职业发展的(de)历程，一般(bān)是指(zhǐ)一(yī)个人终生经历的所有职业发展的整(zhěng)个(gè)历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规划的过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评(píng)估、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯(yá)评估与反(fǎn)馈七(qī)个基本步(bù)骤。树立正确(què)的生涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展的(de)信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首先要(yào)认识自我，了解自(zì)己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干什么，从(cóng)而(ér)确定大致(zhì)的选择方(fāng)向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职业价值观，即确定(dìng)自(zì)己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职业的(de)匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业(yè)确定后，向(xiàng)哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划包(bāo)括三个要素：职(zhí)业(yè)定位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯规(guī)划是指分析(xī)和衡量个人职业选择的主客观因(yīn)素(sù)，确定(dìng)个人目标并努力实现这些目标的(de)过程。

职(zhí)业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和长期的(de)事(shì)业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人(rén)职业目(mù)标、职(zhí)业能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长期职业规划、短期职业(yè)目(mù)标以及一系列职业行动计划(huà)的(de)过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个人(rén)在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和发展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰的(de)方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有(yǒu)数(shù)，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划(huà)又(yòu)称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划(huà)，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体内容如下(xià)： 自我评价(jià) 一个(gè)有效的职业生涯设计(jì)必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自(zì)身条(tiáo)件与相关(guān)环境的基础上(shàng)进(jìn)行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括(kuò)对个人的需求、能(néng)力(lì)等的分(fēn)析，确定什(shén)么样的职(zhí)业比较适合自(zì)己和自己具备(bèi)哪些能力(lì)。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规(guī)划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期(qī)的规划要更多地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标和总(zǒng)体(tǐ)目标(biāo)。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自(zì)我评估包括对(duì)自己(jǐ)的兴趣(qù)、特长、性(xìng)格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测(cè)试(shì)，以(yǐ)及(jí)对自己思(sī)维方式(shì)、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学生(shēng)就(jiù)业形势(shì)越来越(yuè)严峻的今天，职(zhí)业规划开(kāi)始成(chéng)为大(dà)学生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利(lì)器。

下面(miàn)是(shì)我整理的大学(xué)生(shēng)的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个人简历中的职(zhí)业生涯规(guī)划范文1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻(qīng)的战场 我的座右(yòu)铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期(qī)的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会(huì)，人们(men)越来(lái)越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和实(shí)现，这就客观的要求我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说就是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)。

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