小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

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5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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