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15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从(có2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数ng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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