15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思(shí)一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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