1、毁掉一(yī)个(gè)老师最好的(de)办法(fǎ)是去教(jiào)育局告他。在教育(yù)局举报老师的处理方式(shì)：若是教师有法定情(qíng)形的由所在学校、其(qí)他教(jiào)育机构或者(zhě)教(jiào)育行政部兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗门给予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意不完成(chéng)教(jiào)育(yù)教学(xué)任务给(gěi)教育(yù)教学工作造成损(sǔn)失的等。根(gēn)据《中华人民共和(hé)国义务教育法(fǎ)》第四(sì)章的第二(èr)十九条(tiáo)规定教师在教育教学中应当(dāng)平(píng)等(děng)对待学生，关注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进学(xué)生的(de)充分(fēn)发展。教师应当(dāng)尊重学生(shēng)的人格，不(bù)得歧视学生，不得对学生(shēng)实施体(tǐ)罚、变(biàn)相体罚或者其他(tā)侮辱人格尊严的行为，不得(dé)侵犯学(xué)生(shēng)合法权益。

　　2、毁(huǐ)掉(diào)一(yī)个老师最好的办法(fǎ)投诉学校和老师，这样学(xué)校就会(huì)给他(tā)施压。可以向(xiàng)当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。可以拨打当地投(tóu)诉电(diàn)话(huà)，向教育局反映情况。可以登录当地教(jiào)育局的(de)官网，进行网上投诉。还可以写信举(jǔ)报。国家实(shí)行(xíng)教师资格制度。《中华人民共(gòng)和国教师(shī)法》 第三十(shí)七条 教师有下列情形之一的(de)，由(yóu)所在学校、其他教育机构或者教育行政部(bù)门(mén)给予行(xíng)政处分或(huò)者(zhě)解聘。

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