小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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