人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人(rén)原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的(de)职(zh康师傅是哪国的牌子？í)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾(céng)任电信科(kē)学(xué)技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管(guǎ康师傅是哪国的牌子？n)理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干(gàn)子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的(de)财(cái)务负责(zé)人此前(qián)还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一(yī)并辞去(qù)了(le)身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾(hé)迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责(zé)，同时(shí)，财(cái)务负责(zé)人的离职(zhí)可能会(huì)康师傅是哪国的牌子？影响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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