如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头lign="center">

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头